Directeur·trice Eje #Tdfe2026 H/F - France Travail

Missions principalesLe/a directeur/trice de crèche aura pour mission de garantir la gestion pédagogique et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. 1.Gestion de la structure : Assurer le fonctionnement global de la crèche Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires. Suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique Superviser l'accueil des enfants et des familles 2.Encadrement des équipes : Animer une équipe pluridisciplinaire. Favoriser une bonne communication. Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec le gestionnaire Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant et accompagner son autonomie , l'ouverture vers le vivre ensemble3.Relations avec les familles : Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements Organiser et assurer les temps d'adaptationAssurer la mise en place d' éléments de transmissions 4 relation avec le gestionnaire : Transmettre les éléments de gestionParticiper à une bonne communication le gestionnaire PROFIL RECHERCHÉ Qualifications : Diplôme Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, IDE, Auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience Compétences requises Bonnes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,#TDFE2026Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène