Adjoint au Chef de Bureau-Reglementation Statutaire et Indemnitaire De·se 1-1 H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Au sein de la sous-direction de la règlementation, de la gestion prévisionnelle et des emplois fonctionnels, le bureau de la règlementation statutaire et indemnitaire (BRSI) a pour mission, pour l'ensemble des corps et des emplois de l'encadrement des ministères chargés de l'éducation nationale, de la jeunesse, de l'enseignement supérieur et de la recherche et du sport (personnels de direction, personnels d'inspection et emplois fonctionnels de l'administration centrale, des services déconcentrés et des établissements publics des ministères précités) :-de concevoir les évolutions statutaires et indemnitaires en lien avec les partenaires interministériels (DGAFP, Budget) et institutionnels (Conseil d'Etat) ;-de réaliser les études d'impact des mesures proposées en collaboration avec le bureau en charge de la gestion prévisionnelle ;-de préparer et de suivre les mesures budgétaires afférents aux évolutions statutaires et indemnitaires (en lien avec la direction des affaires financières) ;-de participer aux travaux des instances consultatives (comités sociaux d'administration, CSFPE...) ; -d'être le référent des bureaux de gestion et services académiques pour les questions statutaires et indemnitaires ;-d'assurer une veille juridique quotidienne et mettre à jour le panorama des carrières, référence statutaire et indemnitaire

En tant qu'adjoint au chef de bureau, vous contribuez à la conception et à la mise en oeuvre des politiques statuaires et indemnitaires des personnels de l'encadrement.

Conjointement avec le chef de bureau, vos principales responsabilités sont :

Concevoir, élaborer et porter des textes à caractère statutaire et indemnitaire :

-apporter un conseil juridique et rédiger les textes réglementaires ;

-mobiliser l'expertise des partenaires ministériels et interagir avec les différents partenaires interministériels (DGAFP) et institutionnels (Conseil d'Etat) ;

-superviser, initier et suivre la procédure dématérialisée d'élaboration des textes ;

-évaluer les mesures budgétaires liées aux évolutions réglementaires en collaboration avec la direction des affaires financières ;

-contribuer au dialogue social ;

-assurer le rôle de référent de la DAJ sur le suivi des PPL.

Fournir un appui juridique

-répondre aux questions juridiques des services déconcentrés, des bureaux de gestion de la direction de l'encadrement sur les aspects statutaires et indemnitaires pour les personnels de l'encadrement ;

-accompagner la mise en oeuvre des textes, par les services déconcentrés, sous la forme de notes de services, de documents d'appui et le cas échéant de classes virtuelles en s'appuyant notamment sur les questions posées;

-coordonner la mise à jour du document de synthèse statutaire et indemnitaire des corps et emplois d'encadrement appelé « panorama des carrières ».

De manière générale, vous suppléez le chef de bureau dans l'ensemble de ses fonctions.Vous êtes plus particulièrement chargé de garantir la qualité et la fiabilité des analyses produites et appuyer les chargés d'études juridiques dans l'exercice de leurs missions d'expertise ainsi que sur les aspects légistiques.

Vous souhaitez occuper des fonctions d'encadrement et faire bénéficier, un collectif dynamique, de votre expertise juridique, ce poste est fait pour vous.

Vos atouts essentiels sont les suivants :

Expertise juridique éprouvée particulièrement dans le domaine du statutaire et indemnitaire

Solides connaissances de la procédure interministérielle d'édiction des normes et de la légistique.

Une bonne connaissance du système éducatif et de l'enseignement supérieur et de leurs enjeux serait appréciée.

Qualités relationnelles

Capacité de représentation dans le cadre de réunions, de groupes de travail et des relations avec les partenaires institutionnels.

Réactivité, adaptabilité et polyvalence

Capacité à travailler en équipe

• Sens du relationnel
• Conseil juridique
• Réactivité
• Capacité d’adaptation