Charge de Mission Resilience IT H/F - Klesia

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, oeuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Pourquoi KLESIA ?

Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,
... alors rejoignez nos équipes !

Au sein de la Direction Cybersécurité et Protection des Données, le/la chargé(e) de mission intervient en appui des équipes projets et des dispositifs de résilience IT afin d'intégrer une sécurité pragmatique, orientée risques et adaptée aux enjeux métiers, dans une logique de conformité (DORA, RGPD, ISO 27001).

Principales activités

1. Résilience IT
Contribue à la mise en oeuvre et à l'amélioration des dispositifs de continuité et de reprise (PCI/PRI).
Participe aux exercices de crise, à l'industrialisation des tests de restauration et au suivi des indicateurs (RTO/RPO).
Intervient en appui à la gestion et à la qualification des incidents majeurs (cadre DORA / ITIL).
________________________________________
2. Intégration de la sécurité dans les projets (ISP) et risques fournisseurs
Accompagne les projets pour intégrer une sécurité adaptée dès la conception (Security by Design).
Identifie les risques, définit les exigences, challenge les architectures et contribue à l'acculturation des équipes.
Participe à l'évaluation sécurité des fournisseurs (questionnaires, analyses de risques) et au suivi des plans d'actions associés.
________________________________________
3. Sécurité des applications (SecApp)
Contribue à la maîtrise des risques sur le patrimoine applicatif.
Participe à la définition du contexte, à la revue des exigences de sécurité et à la cohérence DICP/BIA.
Identifie et suit les non-conformités, participe aux analyses de risques et à la mise à jour des référentiels.
________________________________________
4. Pilotage de projets
Suit un portefeuille de projets et leurs risques sécurité associés.
Produit des synthèses et alerte sur les points d'attention, en proposant des arbitrages pragmatiques.
Contribue aux instances de pilotage et coordonne les parties prenantes (IT, sécurité, métiers, conformité).

Formation :
Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques IT.
Expérience
5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets IT, cybersécurité opérationnelle ou production IT, avec une exposition aux dispositifs de continuité (PCI/PRI).

Compétences techniques :
Bonne connaissance des environnements IT (infrastructures, applicatif, bases de données) et des environnements on-premise, cloud et hybrides.
Maîtrise des concepts de continuité (PCA/PRA), sauvegarde/restauration et cybersécurité.
Connaissance des référentiels DORA, ITIL et ISO 27001.
Pratique des outils de suivi type ServiceNow.

Compétences transverses :
Capacité à piloter des projets transverses, analyser et synthétiser des sujets complexes.
Rigueur, sens des priorités et qualités rédactionnelles.
Aisance relationnelle avec les équipes techniques et métiers.
Culture du résultat, de la conformité et sensibilité aux enjeux de résilience et de gestion de crise.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

• SGBD
• RGPD
• Gestion de crise
• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Elaboration d'un plan de reprise d'activité
• Conduite de projet
• ITIL
• ISO 27001
• Analyse des risques
• Cyber-sécurité
• Service-Now