Chargé de Mission Ressources Humaines H/F - Service Public

Pourquoi nous rejoindre ?À l'INAO, vous ferez un métier qui a du sens au sein d'un écosystème riche : producteurs passionnés, chercheurs, acteurs publics, etc. Vous travaillerez au sein d'un collectif soudé, où l'entraide et la transmission des savoirs sont centrales.Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos métiers sur notre siteAu sein du Service Administration Générale de l'INAO, le Bureau des Ressources Humaines (BRH) met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'Institut.Il assure notamment :l'animation du dialogue social,la gestion de proximité des agents de l'établissement,la gestion de la paie,l'animation et la coordination de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences,la mise en oeuvre de la politique en matière d'hygiène et de sécurité,la diffusion du rapport social unique...Le Bureau des Ressources Humaines est composé de 7 agents : la responsable, une chargée de mission RH, deux gestionnaires RH, deux gestionnaires paie et un alternant.
Sous l'autorité de la Responsable du Bureau, vous participez à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de l'établissement.Plus particulièrement, vous contribuez au pilotage des effectifs et de la masse salariale et à la fiabilisation des données SIRH.Vous apportez un appui technique au Bureau dans la préparation des campagnes RH, le développement des outils de pilotage et la gestion des carrières. A ce titre, vosmissions sont les suivantes:Participer au pilotage des effectifs et de la masse salariale:- Assurer le suivi mensuel des effectifs (ETP/ETPT) et de la masse salariale ;- Contribuer à l'analyse de l'exécution des dépenses de personnel et de leurs facteurs d'évolution (recrutements, promotions, avancements, revalorisations, départs...) ;- Elaborer les tableaux de bord et indicateurs de suivi ;- Préparer les documents budgétaires relatifs aux dépenses de personnel (DPGECP, CRG, autres documents de suivi...) ;- Réaliser des études statistiques et des analyses relatives à la masse salariale et des effectifs.Apporter une expertise statutaire et indemnitaire et sécuriser la gestion RH- Veiller à l'application des dispositions statutaires et réglementaires- Participer à la mise en place d'outils de contrôle et de sécurisation des processus de gestion administrative et de paie- Exercer une veille réglementaire sur les évolutions ayant un impact sur la rémunération.- Préparer et suivre les campagnes indemnitaires (IFSE, CIA, parts variables, revalorisation des contractuels) ;- Participer aux campagnes d'avancement et de promotion ;- Expertiser les situations individuelles complexes des agents- Participer aux travaux de déploiement du SIRH RenoiRH ;- Réaliser les extractions de données et les requêtes nécessaires au pilotage RH ;- Participer à l'amélioration continue des processus de gestion administrative et de paie.Plus largement vous participer aux projets transversaux du Bureau en apportant une expertise en gestion administrative, statutaire et paie et un appui ponctuel aux autres gestionnaires du bureau. Vous travaillerez en binômes avec l'autre chargée de mission dont vous assurerez la suppléance en cas d'absence.Vos missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du bureau et des évolutions de son organisation.Liaisons hiérarchiques: Responsable du bureauLiaisons fonctionnelles(ou champ relationnel du poste): agence comptable, MAASA, DGFIP, FranceAgriMer sur les activités qui relèvent de votre périmètre.Envoi des candidatures: une lettre de motivation et un CV. Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes:courriel 1: ****@****.**copieindispensable : ****@****.**Préciser dans l'objet du message: le numéro de la fiche de poste et l'intitulé du poste (ex: référence CSP - Candidature ingénieur territorial).

Issu d'une formation RH, vous disposez d'une expérience opérationnelle en gestion RH / paie sur un poste similaire. La connaissance du SIRH RenoiRH serait souhaitée.Vous avez par ailleurs une bonne connaissance de la fonction publique, des règles relatives au statut général de la fonction et vous avez une appétence pour les outils informatiques, en particulier Excel.Autonome, vous êtes également capable de travailler en binôme et en équipe.Contact pour information sur le poste:courriel 1: Charlotte MARTINEZ-LARRASOLO -Responsable du Bureau des Ressources humaines - Secrétaire générale adjointe tel: **.**.**.**.**:courriel 2: Rodolphe JAYET-GENDROT, Secrétaire général, Tel: **.**.**.**.**Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l'INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

• Statistiques
• Amélioration continue
• Excel
• Veille réglementaire
• SIRH
• Paie