Conseiller Contrats Collectifs H/F - Solimut Mutuelle de France

Solimut Mutuelle de France est une mutuelle militante et engagée véhiculant des valeurs de solidarité et de démocratie. Nous sommes engagés dans la protection sociale des populations tout au long de la vie. Acteur majeur en santé et en prévoyance depuis plus de 40 ans, nous défendons entre autres le principe d'une protection de haut niveau accessible à tous.

En quelques chiffres, notre mutuelle c'est 470 collaborateurs pour 60 agences de proximité. Proche de nos adhérents, nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d'épargne pour nos 740 000 personnes protégées et réalisons plus de 300 M€ de chiffre d'affaires.

Nous sommes est une entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
290 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 535 500 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :

CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Nous recrutons en CDI un.e Commercial.e Contrats Collectifs sur le territoire Ile de France et Hauts de France.

VOUS ALLEZ...

Prospection commerciale :

- Gérer et fidéliser un portefeuille de sociétés (contrats obligatoires) sur le territoire de Ile de France et Haut de France

- Développer votre portefeuille par une démarche de prospection sur ce territoire auprès des sociétés, communes, associations : prise de rendez-vous et négociation

- Participer à des clubs d'affaires, réseautage actif, salons...

Gestion du processus de vente :

- Piloter le cycle de vente

- Suivre les opportunités commerciales

- Clôturer les ventes

Fidélisation et gestion des relations entreprises

- Suivre l'avancée post-vente des entreprises

- S'assurer de la satisfaction du client et maintenir une bonne relation à long terme

- S'assurer des renouvellements des contrats

VOTRE FUTURE EQUIPE...

Vous intégrerez une équipe de 5 commerciaux motivés et investi !

Votre manager ? Laurie ! Après plusieurs années en tant que Chargée de Mutualisation puis Conseillère Contrat Collectifs/Entreprises, elle pilote aujourd'hui cette super équipe ! Son parcours professionnel solide, enrichi d'une vision précise du terrain, du marché et de ses enjeux est un atout de taille pour nos ambitions 2026...et plus encore.

VOUS ETES...

· De formation commerciale, vous avez validé avec succès une expérience dans un poste similaire.

· Vous avez une bonne connaissance du secteur socio-économique et des acteurs locaux.

· Vous êtes à l'aise avec l'outils informatique.

· Au-delà de votre aisance relationnelle et de votre tempérament commercial, vous faites preuve d'un bon sens d'organisation, d'esprit d'initiative, et d'enthousiasme.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE...

• Un salaire entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel + une prime de performance
• Un environnement de confiance : avec plusieurs jours télétravail possible à définir avec votre manager
• De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible

MAIS AUSSI...

• Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
• 26 jours de congés par an
• Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sportif etc.
• Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,
• Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
• De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
• 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce
• La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours / an rémunéré
• Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
  

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien RH, avec notre Chargée de Recrutement, Anne-Martine

Un entretien avec votre manager direct, Laurie

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

• Service client
• Sens du relationnel
• Pro-activité
• Gestion des rendez-vous
• Prospection commerciale
• Sens de l’organisation